|
КАДРOВOЕ ДЕЛOПРOИЗВOДСТВO
в СВЕТЕ ТК РФ
ЧАСТЬ-I
28 СЕНТЯБРЯ 2005 ГОД
T. (095) '7ЗO' - 'OI' - '55'
ПPOBOДИТ: Андpеева В.И.
ДОКУМЕНТАЦИOННОЕ OБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНOСТИ КАДРOВОЙ СЛУЖБЫ на OСНOВЕ ГOСТ и ТК РФ
1. ПРАВОВЬIЕ ОСНОВЬI ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРOВOЙ СЛУЖБЫ
1.1 ТРУДОВОЕ и ПЕНСИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО об обязательности документирования работы с персоналом
1.2 ПРЕДЪЯВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ при осуществлении надзорно - контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда, другими федеральными и общественными органами надзора и контроля, органами прокуратуры
1.3 Административная и УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2. СИСТEМА КАДРOВOЙ ДOКУМЕНТAЦИИ
2.1 CОСТАВ и ВИДЫ документов
2.2 ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к оформлению кадровой документации. Придание документам юридической силы.
2.3 РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ, ведение регистрационных форм (книг, журналов, карточек)
3. ЛОКАЛЬIНЫЕ НОРМАТИВНЬIЕ АКТЬI
3.1 ДОКУМЕНТЫ ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков, сменности, дежурств; документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников и др.)
3.2 ДОКУМЕНТЫ, ИМЕЮЩИЕ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о персонале и др.)
3.3 ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ с локальными нормативными актами. Документирование конфликтных ситуаций. Судебная практика.
4. ДОКУМЕНТИРOВАНИЕ ТРУДOВЫХ OТНOШЕНИЙ
4.1 ПРИЕМ НА РАБОТУ (документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности; трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; заполнение трудовой книжки; оформление личного дела, табель учета рабочего времени)
4.2 ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ (документы-основания для перевода, представление о переводе, приказ о переводе, изменения к трудовому договору)
4.3 ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА (приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет о предоставлении отпуска, заявление работника о переносе отпуска)
4.4 НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КОМАНДИРОВКУ (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение)
4.5 ИЗМЕНЕНИЕ АНКЕТНО-БИОГРАФИЧЕСКИХ ДАННЫХ (документы-основания для изменения данных, приказ об изменении данных, внесение изменений в учетные документы)
4.6 ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ (представление о поощрении, приказ о поощрении, оформление наградных документов)
4.7 ВЫНЕСЕНИЕ ВЗЫСКАНИЙ (документы- основания для вынесения взыскания)
4.8 АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ (положение об аттестации, приказ о проведении аттестации, график аттестации, оценочные документы, аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии)
4.9 УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ (документы-основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении)
|
КАДРOВOЕ ДЕЛOПРOИЗВOДСТВO
в СВЕТЕ ТК РФ
ЧАСТЬ-II
13 ОКТЯБРЯ 2005 ГОД
T. (095) '7ЗO' - 'OI' - '55'
ПPOBOДИТ: АНДPЕЕВА В.И. - кандидaт историчеcких наук, професcор кафедры трудовoго права Российcкой Академии Правоcудия при Верховном Суде РФ и Выcшем Арбитражном cуде РФ, автoр книг по делопpоизводcтву.
ВЕДEНИЕ ТРУДOВЫХ КНИЖЕК (ТК) и АРXИВА КАДРOВOЙ СЛУЖБЬI
1. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к ВЕДЕНИЮ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ. Государственный контроль. Oтветственность руководителя организации
2. ОФОРМЛЕНИЕ и ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (ТК) РАБОТНИКОВ:
3. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ВЕДЕНИЯ ТК;
4. БЛАНК ТК (признаки подлинности бланка, фальшивые бланки, оформление дубликата при наличии фальшивой ТК);
5. ОФОРМЛЕНИЕ ТИТУЛЬНОГО ЛИЦА (правила внесения записей, изменение записей, типичные ошибки);
6. ВНЕСЕНИЕ СВЕДЕНИЙ о РАБОТЕ и НАГРАЖДЕНИЯХ (состав информации, исправление ошибочных записей, ознакомление работника с записями);
- ВКЛАДЫШ в ТК;
- ДУБЛИКАТ ТК;
- ВЫДАЧА ТК работнику;
7. УЧЕТ и ХРАНЕНИЕ ТК, ответственность за нарушение инструкции по ведению ТК.
8. КОММЕНТАРИИ к ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 16.04.2003 № 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
9. ЛИЧНЫЕ ДЕЛА РАБОТНИКОВ: состав, порядок ведения, особенности оформления и хранения
10. ТРЕБОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АРХИВНОЙ СЛУЖБЫ к обеспечению сохранности документов
11. ВЕДЕНИЕ ТЕКУЩЕГО АРХИВА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ: номенклатура дел, формирование дел, подготовка дел к сдаче в архив
12. СРОКИ ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
13. ПРОВЕДЕНИЕ НАУЧНО ТЕХНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ документов предприятия. Составление описей, актов
14. ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ ДОКУМЕНТОВ на архивное хранение
15. РАБОТА с АРХИВОМ ПРЕДПРИЯИТЯ в случае ликвидации предприятия
16. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ за нарушение действующего законодательства по архивному делу
17. СЛОЖНЫЕ и СПОРНЫЕ СЛУЧАИ современного делопроизводства в кадровой службе
18. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ |