안녕하ì‹ë‹ˆê¹Œ?
ì˜¬í•´ë„ ì¢‹ì€ ì¼ë“¤ë§Œ 있으시길 ê¸°ì› í•©ë‹ˆë‹¤.
í•œêµì´ 드디어 8ê°•ì˜ ì‹ í™”ë¥¼ 만들어 내는군요.
세계 스타 í”Œë ˆì´ì–´ 들과 ê²¬ì£¼ì–´ë„ ì „í˜€ ì†ìƒ‰ì—†ëŠ”
íƒœê·¹ì „ì‚¬ë“¤ì˜
놀ë¼ìš´ ê¸°ëŸ‰ì— ê°íƒ„ì„ ê¸ˆì¹˜ 못하였습니다.
ì‘ì›ì„ 나온 ë§Žì€ ì‹œë¯¼ë“¤ê³¼ 함께 ìŠ¹ë¦¬ì˜ ê¸°ì¨ì„
마ìŒê» 만ë½í•˜ê³ 나니
ê¸°ë¶„ì´ ë‚ ì•„ê°ˆ 것만 같았습니다.
í•œêµì˜ 4ê°•,결승 진출로 ì„¸ê³„ì˜ ì¶•êµ¬ê³„ë¥¼ 놀ë¼ê²Œ
하는 쾌거를 ì´ë£¨ê¸°ë¥¼ ê¸°ì› í•©ë‹ˆë‹¤.
축구를 사랑하시는 ëª¨ë“ ë¶„ë“¤ê³¼ í˜•ì–¸í• ìˆ˜
없는 ì´ê¸°ì¨ì„ 함께 í•˜ê³ ì‹¶ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì €ëŠ” ë„¤íŠ¸ì› 3ë…„ì°¨, ì Šì€ ë„¤íŠ¸ì›Œì»¤ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì–¼ë§ˆì „ë¶€í„° 분ì„í•´ ì˜¤ë˜ ìµœìƒì˜ ì‚¬ì—…ì •ë³´ë¥¼ ì „í•´ ë“œë¦¬ê³ ìž ë°©ë¬¸ 하였습니다.
올해 2월부터 ì •ë³´ë¥¼ ìž…ìˆ˜í•˜ê³ ê³„ì† ì§€ì¼œ ë³´ê³ ë§Œ ìžˆì—ˆë˜ ìˆœìˆ˜í•œ
í•œêµ ë„¤íŠ¸ì› íšŒì‚¬ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì´ì œ ì •ì‹ ì„ ì§‘ì¤‘í•˜ê³ ì´ ê¸€ì„ ì‹ ì¤‘ížˆ ì¼ë…í•´ 보시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.
ì €ë„ ì•„ì§ ì´ì‚¬ì—…ì„ í•˜ê³ ìžˆì§€ 않습니다.
아니 ëª»í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 왜ëƒí•˜ë©´ 타 ë§ˆì¼€íŒ…ì˜ í—¤ë“œë¡œì¨ í˜„ìž¬ ìˆ˜ìž…ì„ ì–»ê³ ìžˆê¸° 때문ì´ì£ .
ê·¸ ìˆ˜ìž…ì„ í¬ê¸°í•˜ê³ ì„œ ì´ì‚¬ì—…ì„ ì„ íƒí• ë°°í¬ê°€ 없군요.
ë¬¼ë¡ ì´ ì‚¬ì—…ì´ ë” ë©‹ì§€ë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ìž˜ 알지만요.
현대ì—는 ì •ë³´ê°€ ëˆì´ ë˜ëŠ” 시대ì´ë¯€ë¡œ ì–´ë–¤ ë°©ë²•ì„ í†µí•´ ì ‘í•˜ë“ ì§€
ì •ë³´ë¥¼ ì •í™•ížˆ 보실줄 아는 ì•ˆëª©ì´ í•„ìš”í•œ 때입니다.
그럼 ì´ê¸€ì„ 보시는 분ì´ë‚˜ ë”ê°€ 새로운 ì •ë³´ë¥¼ ì›í•˜ëŠ” 분ì´
단 한분ì´ë¼ë„ 있다는 ìƒê°ìœ¼ë¡œ ê¸€ì„ ì“°ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
21세기는 네트ì›ì˜ ë¶ì´ ì¼ì–´ë‚˜ëŠ” ì „ì´ˆì „ 같습니다.
ë§Žì€ ë„¤íŠ¸ì› íšŒì‚¬ë“¤ì´ ìƒê²¨ë‚¬ë‹¤ê°€ 사ë¼ì§€ë¯€ë¡œ ë§Žì€ í”¼í•´ìžë¥¼ ì–‘ìƒí–ˆê³
그로ì¸í•´ êµë¯¼ë“¤ì˜ ì¸ì§€ë„ê°€ ë•…ì— ë–¨ì–´ 졌습니다.
마치 모래ì†ì— 진주를 ë°œê²¬í•˜ë“¯ì´ ìš°í›„ì£½ìˆœ 처럼 ìƒê²¨ë‚˜ëŠ” 마케팅회사중ì—
ì •ë§ í•©ë¦¬ì ì¸ ë§ˆì¼€íŒ…ì„ ì°¾ê¸°ëž€ 쉽지가 않습니다.
하지만 분명 그런 íšŒì‚¬ë„ ì¡´ìž¬í•˜ë©°, 어쩌면 우리가 ê°ˆë§í•˜ë˜
ìµœê³ ì˜ ì„±ê³µëª¨ë¸ì— 관한 ì •ë³´ê°€ ëˆˆì•žì— ìŠ¤ì³ê°ˆì§€ë„ 모릅니다.
ê·¸ë ‡ê¸° ë•Œë¬¸ì— í•ìƒ ì‹ ê·œì •ë³´ì— ë¯¼ê°í•œ ì‚¬ëžŒì´ ì„±ê³µí•˜ëŠ” 것 같습니다.
ì´ì œ êµë‚´ íšŒì‚¬ë¡œì¨ ì„¸ê³„ ë„ì•½ì„ ê¿ˆê¾¸ëŠ” ë§¤ë ¥ì ì¸ ìˆœìˆ˜ êµë‚´
네트ì›ì„
ì•Œë ¤ ë“œë¦¬ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ ì‚¬ì—…ì— ê´€í•œ ì •ë³´ëŠ” 존경하는 탑리ë”로부터 올해 2ì›”ì— ì ‘í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
우리가 í”히 아는 프리마케팅 기간ì´ì£ .
하지만 ì €ëŠ” 비슷한 ì‹œê¸°ì— ì˜¤í”ˆí•œ íšŒì‚¬ì— ëª¸ë‹´ê³ ìžˆì—ˆê¸°ì—
ì •ë³´ë¥¼ 아는 것만으로 만족했습니다.
그러다가 5ì›”ì´ ë˜ì–´ì„œì•¼ 오픈소ì‹ì„ ë“¤ì—ˆê³ ê³„ì† ì§€ì¼œë§Œ
보았습니다.
1ê°œì›”ì´ ì§€ë‚œ 지금 ìˆ˜ë°±ëª…ì˜ ì‚¬ì—…ìžê°€ í•©ë¥˜í–ˆê³ ìƒë‹¹ìˆ˜ì˜ ì§ê¸‰ìžê°€
탄ìƒí•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ë¹„ì „ìœ¼ë¡œë§Œ ì—¬ê²¨ì§€ë˜ ì¼ë“¤ì´ 현실화 ë˜ëŠ” 것ì„
보았습니다. 그래서 탑리ë”를 통해 명확한 분ì„ì„ ì˜ë¢°í–ˆê³
꽤 ë§¤ë ¥ì´ ìžˆëŠ” 것 같았습니다.
회사와 ì œí’ˆ, ë³´ìƒì´ ëª¨ë‘ ë§Œì¡±ìŠ¤ëŸ¬ì› ìœ¼ë©°, 현존하는 ìµœê³ ì˜
회사ë¼ê³
ìžë¶€í•˜ë˜ ë‚´ê°€ í•˜ê³ ìžˆëŠ” 회사와 비êµí• 수 ì—†ì„ë§Œí¼ ê°•ë ¥í•œ 플랜과
ë¹„ì „ì´ ëˆˆì•žì— ë³´ì´ë”êµ°ìš”.
ì´ì œ ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì°¨ë³„í™”ëœ íŠ¹ì§•ì— ì£¼ì˜í•´ 보세요.
회사
2002년 5월 오픈
회사명: 다ì´ì•„NH
본사위치: 서울 ì—삼ë™
ë¯¸êµ 1위 ê±´.ì‹íšŒì‚¬(네츄럴헬스)ë…ì 계약
ì œí’ˆ
미êµFDA품질ì¸ì¦ 외 10여가지 품질ì¸ì¦
íšë“
ë¯¸êµ ì—°ì† 1위를 달성하는 네츄럴 헬스 ê±´.ì‹
취급
현재 í• ì¸ë§¤ìž¥ë³´ë‹¤ ì €ë ´í•œ 15000 ì¢…ì˜ ì‹œì¤‘ì—
있는 ìƒí™œí•„수품
ìœ í†µ (완벽한 ìƒí™œì‚¬ì—…구현) ì˜ë¥˜ì—ì„œ ê³¼ìžë¥˜ì—
ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ 15000 가지
내가사업하는 회사ì—ì„œ 나를위해 ê·¸ë¦¬ê³ ê°€ì¡±ì„ ìœ„í•´ 슈í¼ë‚˜
í• ì¸ì ì—ì„œ ì‡¼í•‘í•˜ë˜ ì˜·ì´ë‚˜, ì‹í’ˆ,
구ë‘,지갑등 ìƒí•„í’ˆì„
사서 쓴다면 ê·¸ê²ƒì´ ë°”ë¡œ ì§„ì •í•œ ìƒí™œì†ì˜
ì‚¬ì—…ì´ ì•„ë‹ê¹Œìš”?
ë³´ìƒ(íƒì›”í•œ ì „ì—…í˜•
빅뱅플랜)
파워 í’€ 하ì´ë¸Œë¦¬ë“œ(ë°”ì´ë„ˆë¦¬+매트ë¦ìŠ¤+ë¸Œë ˆì´í¬ì–´ì›¨ì´+ìœ ë‹ˆë ˆë²¨)
1. 창업 수당
1세대 좌 1: 우 1 -
40만ì›(매ì¼ì§€ê¸‰)
2세대 좌 1: 우 1 -
50만ì›(매ì¼ì§€ê¸‰)
2. í›„ì› ìˆ˜ë‹¹
3세대 좌 1: 우 1 -
70만ì›(매ì¼ì§€ê¸‰)
4세대 좌 1: 우 1 -
70만ì›(매ì¼ì§€ê¸‰)
5세대 좌 1: 우 1 -
리ë”쉽 수당
ìœ„ì˜ ê³¼ì •ì„ ë¬´í•œ 대 ì—°ì† ìˆœí™˜
예) 1 70ë§Œì› ì§€ê¸‰ ,
70ë§Œì› ì§€ê¸‰ . 리ë”쉽 수당.....3세대부터 - 무한 대 반복
예) 2 1ì¼
(70ë§Œì› ë°›ìŒ) 2ì¼ (70ë§Œì› ë°›ìŒ) 3ì¼ (리ë”쉽 수당)
4ì¼
(70ë§Œì› ë°›ìŒ) 5ì¼ (70ë§Œì› ë°›ìŒ) 6ì¼ (리ë”쉽 수당)......무한대
즉, ë‚´ 하부ë¼ì¸ì— ì–´ë””ë“ ì§€ 1:1만 ë˜ë©´ 70만ì›ì„ 지급합니다.
ë‚´ê°€ ì¶”ì²œí–ˆë“ ìœ„ì—ì„œ 스필오버 ë˜ì—ˆë“ 지 ë‚´ ë‹¤ìš´ì˜ ë‹¤ìš´ì´ í–ˆë“ ì§€
ë‚´ 다운ë¼ì¸ 100 대ì—ì„œ í˜¹ì€ 1000 대ì—ì„œ ë°œìƒí•˜ë“ 지 관계없ì´
무조건 1:1 만 ë˜ë©´ 70만ì›ì„ 주므로 ì‹œê°„ì´ ì§€ë‚˜ë©´ ë§¤ì¼ 70만ì›ë„ ë°›ì„ ìˆ˜ 있는
ì´ˆê°•ë ¥ 파워 플랜입니다.
3. 추천 수당
ë‚´ê°€ í•œëª…ì„ ì¶”ì²œí•˜ë©´ 그사람 2세대까지 ì 용하여
ì´ 7ëª…ì´ ê°ê° 70ë§Œì› ë°›ì„ ë•Œ 나ì—게 ê°ê° 10만ì›ì´
ì˜¬ë¼ ì˜µë‹ˆë‹¤.
예) 1ëª…ì„ ì¶”ì²œí–ˆì„ ê²½ìš° (1대 1명, 2대 2명 3대 4명)
ì´ 7명으로부터 ê°ê° 10만ì›ì”© ì¶”ì²œìˆ˜ë‹¹ì´ ì§€ê¸‰ ë©ë‹ˆë‹¤.
매주 ë°›ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆê³ , 매월 ë°›ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆê³ , ì–´ì¨Œë“ ë‚´ 추천ì¸
2ë‹¨ê³„ê¹Œì§€ì˜ ì‚¬ì—…ìžì¤‘ì—ì„œ 70만ì›ì„ 받는 사람으로부터
나ì—게 10만ì›ì´ 추천수당으로 주어 집니다.
수입예시표
추천한수
수입
1명 추천시 -
1명 * 7 = 7명 * 10ë§Œì› = 70만ì›(주급)
5명 추천시 -
5명 * 7 = 35명 * 10ë§Œì› = 350만ì›(주급)
10명 추천시 -
10명 * 7 = 70명 * 10ë§Œì› = 700만ì›(주급)
4.리ë”쉽 수당(주급) ëª¨ë“ ì‚¬ì—…ìžê°€ ê³µìœ í• ìˆ˜ 있는 소ë“
구조.
3세대ì—ì„œ 14세대까지 지급
3세대ì—ì„œ 12세대까지 명수 * 4만ì›
13,14세대는 명수 * 5만ì›
예시표)
세대
명수
수입
3
8
8명
* 4만 = 32만ì›
4 16
16명
* 4만 = 64만ì›
5
32
32명
* 4만 = 128만ì›
6 64 64명
* 4만 = 256만ì›
7
128
128명
* 4만 = 512만ì›
8
256
256명
* 4만 = 1024만ì›
9
512
512명
* 4만 = 2048만ì›
10
1024
1024명
* 4만 = 4096만ì›
11 2048
2048명
* 4만 = 8192만ì›
12 4096
4096명
* 4만 = 1ì–µ6천만ì›
13
8192
8192명
* 5만 = 4ì–µ9백만ì›
14 16384 16384명
* 5만 = 8ì–µ2천만ì›
5. ì§ê¸‰ìž ê³µìœ ìˆ˜ë‹¹
ì§ê¸‰ - ì‚¬ì—…ìž - 다ì´ì•„몬드 - ë”블다ì´ì•„몬드 - 수ì„다ì´ì•„몬드
- 로얄 다ì´ì•„몬드 - 임페리얼 다ì´ì•„몬드 - 파ë¼ë§ˆìš´íŠ¸
ìˆ˜ì„ ë‹¤ì´ì•„몬드 -
íšŒì‚¬ì‹ ê·œë§¤ì¶œì˜ 3% ê³µìœ
로얄 다ì´ì•„몬드 -
íšŒì‚¬ì‹ ê·œë§¤ì¶œì˜ 2% ê³µìœ
임페리얼 다ì´ì•„몬드 - íšŒì‚¬ì‹ ê·œë§¤ì¶œì˜ 1% ê³µìœ
íŒŒë¼ ë§ˆìš´íŠ¸
-
íšŒì‚¬ì‹ ê·œë§¤ì¶œì˜ 1% ê³µìœ
6. 재구매 수당
2 * 12 매트ë¦ìŠ¤
7.ê°œì¸ê·¸ë£¹ë§¤ì¶œ 수당
ë§¤ì¶œì˜ 35% 지급
8. ì§íŒ 수당
ë§¤ì¶œì˜ 40% 지급
9. 여행 프로모션(매년)
.................................................................................
ì´ê²ƒì´ ì´ íšŒì‚¬ì˜ ëª¨ë“ ë³´ìƒí”Œëžœìž…니다.
장ì ì€ ë°”ë¡œ ìƒí™œì†ì— ìžì—°ížˆ 스며드는 ì‚¬ì—…ì„ ì‹¤í˜„í•œë° ìžˆìœ¼ë©°
꿈만 강조하는 플랜보다는 ë‹¹ìž¥ì˜ ìƒê³„ìœ ì§€ê°€ ê°€ëŠ¥í† ë¡
만들어진 ë³´ìƒì‹œìŠ¤íƒ¬ì´ë©°, 모ë‘ê°€ ìˆ˜ìž…ì„ ê³¨ê³ ë£¨ ì–»ë„ë¡í•œ
합리ì ì¸ ë³´ìƒêµ¬ì¡°ìž…니다.
좌 나 우중 한쪽만 ì»¤ì ¸ë„ ìˆ˜ìž…ì´ ë°œìƒí•˜ë„ë¡ í•˜ì—¿ê³ í›„ë ˆì‰¬ì•„ì›ƒì´
없습니다. 단 1ì¼ 70ë§Œì› ë§¥ì‹œë©ˆì„ ì 용하여 과부하를
차단하였습니다.
열심히 ë¼ì¸ì„ ëŠ˜ë ¤ê°€ëŠ” 사람ë„, 열심히 하지만 실ì ì´ ë¯¸ë¹„í•œ
사람ë„
ëª¨ë‘ ì§ìž¥ìˆ˜ìž…ì´ìƒì˜ 소ë“ì„ ì–»ì–´ê°€ê²Œ 하였으며,
ë” ì—´ì‹¬ížˆ 하는 사람ì—게 ë” ë§Žì€ ì •ë‹¹í•œ ìˆ˜ìž…ì„ ë³´ìž¥í•©ë‹ˆë‹¤.
ìµœì•…ì˜ ê²½ìš° 매월 70만ì›ì„ 받아가게 ë©ë‹ˆë‹¤.
부업으로 ê°€ë³ê²Œ ì‹œìž‘í•´ë„ ì „ì—…ì´ìƒì˜ 소ë“ì´ ê°€ëŠ¥í•œ
ë¹ ë¥´ê³ ê°•ë ¥í•œ í”Œëžœì´ í•œêµì¸ 특성과 잘
조화가 ë©ë‹ˆë‹¤.
ê²½ì˜ìžì˜ 마ì¸ë“œì™€ ì œí’ˆë ¥ìœ¼ë¡œ í•œêµì—ì„œ ë…ë³´ì ì¸ ê¸¸ì„ ê°ˆ 것으로 ë³´ì´ë©°
글로벌 시장 ì§„ì¶œì„ í†µí•´ 세계단ì¼í™”를 목표로 하는 회사입니다.
우리는 í”히 ë‘ ë¶€ë¥˜ì˜ ì „í˜€ ë‹¤ë¥¸ì‚¶ì„ ì‚¬ëŠ” ì‚¬ëžŒì„ ë³´ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤.
í•œì‚¬ëžŒì€ ì£½ë„ë¡ ì¼ë§Œ 하지만 ìƒí™œì´ ë” ë‚˜ì•„ì§ˆ í¬ë§ì´ 없습니다.
늘 ì œìžë¦¬ 걸ìŒë§Œ 합니다.
다른 í•œì‚¬ëžŒì€ í•ìƒ 여행만 다니며, ëŠê¸‹í•˜ê²Œ 지내지만
값비싼 ìŒì‹ì— ì¢‹ì€ ì°¨ë¥¼ íƒ€ê³ , ìžìœ 로운 ìƒí™œì„ 합니다.
ì´ ë‘ì‚¬ëžŒì˜ ì°¨ì´ëŠ” 바로 ì‹œê°„ì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì˜ ì°¨ì´ìž…니다.
즉, 시간과 ëˆì„ 바꾸는 ì¼ì„ 하ëŠëƒ 아니면 ì‹œê°„ì„ ê¸ˆì²˜ëŸ¼ 사용하ëŠëƒê°€
관건입니다.
예를 들어 볼까요?
ë‘ ì‚¬ëžŒì€ ê°ê° ì „í˜€ 다른 ì¼ì„ 합니다.
í•œì‚¬ëžŒì€ ì§ìž¥ì¸ì´ê³ í•œì‚¬ëžŒì€ ë„¤íŠ¸ì›Œì»¤ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì§ìž¥ì¸
그는 매월 150ì •ë„를 벌지만 알뜰하여 매월 100 만ì›ì„ ì €ì¶• 합니다.
ê·¸ë¦¬ê³ 10ë…„ì´ ë„˜ë„ë¡ ê°™ì€ ì¼ì„ 하면서 시간과 ëˆì„ 바꾸는 ìƒí™œì˜
í‹€ì— ë°•í˜€ 있습니다.
하루 10ì‹œê°„ì •ë„ ì¼í•˜ëŠ” ê·¸ì˜ 10ë…„í›„ì˜ ìˆ˜ìž…ì€ ì–¼ë§ˆë‚˜ ë˜ê² 습니까?
100 ë§Œì› * 10ë…„ = 1ì–µ
2천만ì›
그는 10ë…„í›„ì— ì›” ì†Œë“ 400 ì •ë„를 받습니다.
ë¬¼ë¡ ê·¸ì •ë„로는 ì°¨ë³„í™”ëœ ìƒí™œì„ 누리기는 íž˜ë“¤ì£ .
네트워커
그는 네트ì›ì„ ì² ì €ížˆ 분ì„하여 ê´œì°®ì€ íšŒì‚¬(다ì´ì•„nhë¡œ ê°€ì •)를
ì„ íƒ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
오픈한지 ì–¼ë§ˆì•ˆë˜ íƒ€ì´ë°ë„ 아주 좋습니다.
그는 1ë…„ê°„ 열심히 ì—´ì •ì„ ìŸì•„ 부었ê³
마침내 1000 ëª…ì˜ ë‹¤ìš´ë¼ì¸ì„ 갖게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ê·¸ì˜ ìˆ˜ìž…ì€ ì–¼ë§ˆë‚˜ ë 까요?
그는 í›„ì› ìˆ˜ë‹¹ë§Œë„ 2ì–µì´ìƒ 받았습니다.
1000 명 (500:500) * 70 ë§Œì› = 2ì–µ
5천ì´ìƒ
ì¶”ì²œì€ 20명 ì •ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
추천수당 - 20 * 7 = 140명 * 10ë§Œì› = 1400 만ì›
리ë”쉽 수당 - 300 명 * 4ë§Œì› = 1200 만ì›
ê·¸ë¦¬ê³ ê·¸ëŠ” ë§¤ì¼ ë‹¤ìš´ë¼ì¸ì¤‘ì— 1:1ì´ì¼ì–´ë‚˜ê³
ë§¤ì¼ 70만ì›ì„ 받습니다.
70ë§Œì› * 30 = ì›” 수입 2000 ë§Œì› ì´ìƒ
그는 후ì›ìˆ˜ë‹¹ 2ì–µ 5ì²œì„ ë²Œì—ˆê³ ,
매월 2000 ë§Œì› ì´ìƒì„ 버는
백만장ìžê°€ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ê·¸ê²ƒë„ ë‹¨ 1ë…„ë§Œì— ë§ìž…니다.
그래서 네트ì›ì—서는 ë…¸ë ¥í•œ 리ë”ì¤‘ì— ì›” 1000 ë§Œì› ì´ìƒ 버는 ì‚¬ëžŒì´ ë‚˜ì˜¤ëŠ” 것입니다.
아주 ìœ ì¹˜í•œ ì˜ˆì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
하지만 ê¹Šì´ ìƒê°í•´ ë³¼ ë¬¸ì œìž…ë‹ˆë‹¤.
나 ìžì‹ ì€ ì—´ì‹¬ížˆ ì¼í•˜ëŠ”ë° ê³¼ì—° ì´ì¼ì´ 나와 가족ì˜
미래를 ì¤€ë¹„í• ìˆ˜ 잇는 ì¼ì¸ì§€ë¥¼ ë§ìž…니다.
보통 가장ì´ë¼ë©´ ì ì–´ë„ ë§¤ì›” 300-500 ì´ìƒì€ 벌어야 ìƒí™œìœ 지가 ë©ë‹ˆë‹¤.
ë”°ë¼ì„œ ì›” 1000ë§Œì› ì´ìƒë˜ë©´ 나머지 500 으로는 충분히 차별화ëœ
ìƒí™œì„ ì¦ê¸¸ 수 있습니다.
ë˜ í•˜ë‚˜ì˜ ì˜ˆë¥¼ ë“ ë‹¤ë©´,
나ì—게 아주 ë„“ì€ í•™êµ ìš´ë™ìž¥ì„ í•œë‹¬ì•ˆì— 300 바퀴 ëŒì•„야í•
ìƒí™©ì´ ì£¼ì–´ì¡Œë‹¤ê³ í•œë‹¤ë©´, ê·¸ê²ƒì„ ì™„ìˆ˜í•˜ëŠ” ê¸¸ì€ ì—¬ëŸ¬ 가지가 있습니다.
í•˜ë£¨ì— 10 바퀴씩 30ì¼ ë™ì•ˆ ëŒ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì¼ì£¼ì¼ 마다 100 바퀴씩 ëŒ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
하지만 어짜피 í•œë‹¬ì•ˆì— ëŒì•„야 한다면, 단 í•˜ë£¨ë§Œì— 300 바퀴를 ëŒê³
나머지
29ì¼ì€ 휴ì‹ì„ 취하거나 ìžìœ ë¡ê²Œ 보낼 ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
네트ì›ì—ì„œ 성공한 ì‚¬ëžŒì€ ë°”ë¡œ 단 1ë…„í˜¹ì€ 2ë…„ë§Œì— ì •ìƒì— 오른 사람들입니다.
ê·¸ë“¤ì€ ì„±ê³µì— ëŒ€í•œ ì—´ì •ìœ¼ë¡œ 남들보다 10ë°°ì´ìƒ íë°œì ì¸ ë…¸ë ¥ì„
ë‹¨ê¸°ê°„ì— ìŸì•„부어 성공한 것입니다.
ë‚´ê°€ 1ë…„ì— 1ì–µì„ ë²Œë“ ì§€, 10ë…„ì— 1ì–µì„ ë²Œë“ ì§€ëŠ” 바로
지금 ì„ íƒí•œ ì¼ì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì— ë‹¬ë ¤ìžˆë‹¤ê³ í•´ë„ ê³¼ì–¸ì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤.
ì´ì™• 열심히 ì‹œê°„ì„ íˆ¬ìží•´ ëˆì„ 벌 계íšì´ë©´, 가장 ë¹ ë¥¸ê¸¸ì„ ì„ íƒí•˜ëŠ” 것ì´
합리ì 입니다. 그러한 차별화는 용기가 í•„ìš”í• ìˆ˜ ìž‡ê³ , ë°°ì§±ì´ í•„ìš”í• ìˆ˜ë„ ìž‡ê³ ,
ê³¼ê°í•œ ë„ì „ì •ì‹ ì´ ìš”êµ¬ ë ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
남들보다 ì°¨ë³„í™”ëœ ì‚¶ì„ ëˆ„ë¦¬ë ¤ë©´ 남들과는 ì°¨ë³„í™”ëœ ì¼ì„ í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤.
ê·¸ê²ƒì´ ë•Œë¡œìš´ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ë¹„ì›ƒìŒì„ 싸거나, ì£¼ë³€ì˜ ë°˜ëŒ€ì— ë¶€ë”§ì¹˜ë”ë¼ë„ ë§ìž…니다.
ë§Žì€ ë°˜ëŒ€ì™€ ê±°ì ˆì„ ê²½í—˜í•˜ê³ í”¼ë•€ì„ í˜ë¦° ì‚¬ëžŒì´ ë°”ë¡œ 성공ìžê°€ ë˜ëŠ” 것입니다.
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