bug-glibc
[Top][All Lists]
Advanced

[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

TCS培训顾问师系统培训


From: 杨益
Subject: TCS培训顾问师系统培训
Date: Sun, 23 Jun 2002 13:49:13 +0800

策略性人力资源管理实务
                   -------TCS培训顾问师系统培训
                       (共2天15小时)
主办单位:
海青弘毅企业管理顾问有限公司 
北京光华纵横企业管理咨询中心
开课时间:2002年7月5―6日       
地点:北  京
参加对象:人力资源部经理、企业培训师、培训经理、高级管理人员、培训顾问

一、课程特色:TCS培训顾问师系统培训(Training Consultant Systematization 
program)与一般培训专业人员培训课程最大的不同,在于本课程从「顾问师」的角度切入,以确实掌握内部顾客培训需求为导向,进而成功地将公司内部的问题思考模式转化成培训体系及系统性的培训课程组合,强化培训专业能力,为企业做出更大贡献。

二、课程大纲:
(一)成为培训顾问(1hr.,Group discussion)
★人力资源管理的范畴
★人力资源发展趋势
★成功培训顾问师的成功蓝图

(二)培训需求分析(2hrs.Case study Role Play)
★问题基础(problem-based)的顾问式需求分析模式
★培训需求的分析方法
★策略性培训需求分析模式

(三)职能开发与评估(3hrs.Case study)
★何谓职能?
★职能的分析与定义方式
★职能开发的程序
★职能体系的建立
★职能开发的应用与附加价值

(四)培训体系规划(2hrs.Case study)
★培训体系的功能
★建立培训体系的步骤

(五)成人培训手法(2hrs.Training game Role play)
★成人学习与教育心理解析
★培训媒介的效益比较
★八大培训手法与执行技巧
★培训中活动的目的与设计模式
★培训中活动的带领技巧

(六)培训项目规划(1hr.Group discussion)
★培训项目实施的专业程序
★培训目标的拟定
★培训计划的5W2H

(七)增进行为移转(2hrs.Case study)
★改进训练后行为移转之理念
★学习曲线
★增进行为移转及维持的二十种方式

(八)培训绩效评估(2hrs.Group discussion)
★培训绩效评估的层次
★培训绩效评估的方法
★行为追踪与评估的做法
★培训投资效益的计算方式

三、讲师简介:李先生,铭传大学经营管理硕士,日本KASUMI集团流通专业研修,美国Training 
House管理才能评鉴(MAP)专业讲师认证,职训研发中心讲师认证。现任精群管理咨询有限公司副总经理,专任讲师(服务中国18个城市), 
台湾精策管理顾问股份公司副总经理,台湾新世纪教育训练发展协会 (TSTD) 
监事。专业领域:1、教育培训体系及制度规划;2、讲师训练;3、绩效评估制度规划;4、零售业管理规划。

四、参加对象:人力资源部经理、企业培训师、培训经理、高级管理人员、培训顾问

五、收费标准: 3200元/人(含讲课费、资料费、午餐)协助安排住宿,费用自理

六、联系方式
电话:010―68682767  13910859167
传真:010―68650681
联系人:项小姐  杨益       
E-mail:address@hidden


如您有意参会,请与我们联系索取报名表。

客户需求调查:
1、若您参加本期培训,对本期培训有何要求或期望:



2、八项课程纲要中依您需求对其重要性进行排序:



-------------------- 培 训 预 告 ----------------------
              略性人力资源管理实务十项全能


第二单元
(三)职位评价与薪酬战略管理
(四)策略性绩效管理―平衡计分卡
①林泽炎博士:国务院发展研究中心企业所人力资源研究总监
②袁伦天先生:澳洲国立麦觉理大学MBA,海青弘毅企管顾问公司高级顾问。
2002年8月24、25、26、27日

第三单元
(五)员工培训体系与组织发展
(六)人力资源管理战略与e化人力资源管理实务
①郑大年先生:可口可乐企业发展与培训总监。
②王遐昌先生:台湾中华人力资源管理协会常务监事。
2002年10月19、20、21、22日

第四单元
(七)企业内部讲师实务培训(ITP)
(八)员工职业生涯规划及员工心理咨询
①李德先生:中欧国际工商学院教授。
②时勘博士:中科院心理所学术委员会副主任、博导,海青弘毅企管顾问公司首席顾问。
2002年12月21、22、23、24日

第五单元
(九)企业文化与团队建设
(十)组织变革与企业并企业并购中的人力资源管资源管理
①马利民先生:原北大方正高级培训经理。
②周博仪女士:曾任Development  Dimension  International总经理,杜邦安全咨询总监。
2003年3月1、2、3、4日

收费标准:每单元费用:3800元/人;单项课程费用:2480元/人
          特惠4个单元:共10000元/人

电话:010-68682767  13910859167
传真:010-68650681
联系人:项小姐  杨益       
E-mail:address@hidden

reply via email to

[Prev in Thread] Current Thread [Next in Thread]