20-21 сентября 2005 года
ПРАКТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Модульный семинар
Двухдневный практический семинар для директоров по персоналу, сотрудников служб персонала, руководителей и ведущих специалистов корпоративных учебных центров.
В результате семинара слушатели приобретут
Инструменты оценки персонала, необходимые для решения важнейших задач, стоящих перед организацией:
- повышение эффективности деятельности персонала – путем формирования адекватного вознаграждения в соответствии с компетенциями сотрудников;
- определение и разработка программы профессионального обучения и развития сотрудников;
- формирование кадрового резерва и др.
Практический опыт и навыки, необходимые для:
- разработки систем обучения и развития персонала компании исходя из потребностей организации и с учетом результатов оценки персонала
- разработки критерев оценки эффективности обучения
21 сентября: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Программа:
- Технологии оценки персонала
- Организация аттестации на предприятии.
- Технология Ассессмент- центра
22 сентября: РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ
Программа:
- Определение потребностей в обучении и развитии персонала, исходя из потребностей организации.
- Организация обучения в компании в соответствии с международным стандартом ИСО 10015.
- Современные формы обучения персонала
- Оценка эффективности обучения персонала
Формы работы на семинаре: теоретический материал, анализ проблемных случаев, case-study, , функционально-ролевая игра, групповые обсуждения.
Опытом делиться консультант по управлению персоналом (специализация: разработка системы оплата труда и мотивации персонала). С 1992 г. работает на руководящих должностях, в том числе (с 2002г.) – Заместителем Генерального директора по управлению персоналом (рекламно – издательский концерн, телекоммуникационная компания). Закончила Уральский Государственный технический Университет, Уральский Государственный Университет (психолог), Президентскую программу подготовки управленческих кадров (управление персоналом), обучалась в Ланкаширской бизнес – школе (Великобритания). Стажировалась на предприятиях США в области управления человеческими ресурсами (программа «Бизнес для России»), в Великобритании( Лондон) - в управлении предприятием, в Германии по программе «Управление персоналом на предприятии. Опыт Германии». С 2003 г. бизнес-тренер в Российском Фонде Образовательных программ «Экономика и Управление».
Стоимость участия в семинаре 11200 руб.
Для получения дополнительной информации и по вопросам участия обращайтесь по тел.:
+7 (095) 98О_57+2б
|
|