|
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО КОМПАНИИ:
ПОСТАНОВКА и ВЕДЕНИЕ.
ДАТА 8 ФЕВРАЛЯ 2006 ГОДА (СРЕДА)
контактный телефон (495) 223-35-61
1. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с документами
2. Состав и виды современной управленческой документации: обязательные документы (предусматривающиеся действующим законодательством и требующиеся при проверках), документы, имеющие рекомендательный характер.
3. Основные требования к оформлению организационно-распорядительной документации
3.1. Понятие и состав реквизитов ОРД
3.2. Порядок придания документам юридической силы, типичные ошибки, судебная практика
4. Составление и оформление основных видов документов
4.1. Организационные документы
4.2. Распорядительные документы
4.3. Информационно-справочные документы
5. Технология работы с документами
5.1. Организация документооборота
5.2. Регистрация документов
5.3. Контроль исполнения документов
6. Специфика работы с конфиденциальной документацией
7. Систематизация и хранение управленческих документов
7.1. Номенклатура дел организации
7.2. Формирование дел
7.3. Подготовка документов к архивному хранению
8. Административная ответственность руководителя и других должностных лиц организации за нарушение действующего законодательства по архивному делу
9. Индивидуальные консультации |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ - 10 ФЕВРАЛЯ 2006 ГОДА (ПЯТНИЦА)
контактный телефон (495) 223-35-61
1. Понятие трудового договора и его отличие от других договоров, связанных с трудом, регулируемых различными отраслями права. Соотношение трудового договора и трудового соглашения.
2. Содержание трудового договора: непосредственные условия, производные, необходимые, дополнительные, существенные
3. Порядок заключения трудового договора в интересах работодателя:
- срок действия трудового договора
- испытание при приеме на работу
- охрана тайны, ставшей известной работнику при исполнении трудовых обязанностей
- ученические договоры
- отстранение от работы
4. Изменение трудового договора:
- переводы на другую работу (виды переводов)
- перемещение
- изменение существенных условий трудового договора
5. Отдельные виды договоров о труде:
- совместительство
- договор с работниками Крайнего Севера
- договоры с руководителями организации, их заместителями
- договоры с главными бухгалтерами
- виды договоров по сроку
6. Обзор судебной практики по прекращению трудового договора
- по инициативе работника;
- по инициативе работодателя по основаниям, не содержащим вины работника;
- по инициативе работодателя по основаниям, содержащим вину работника;
- по соглашению сторон;
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
- по другим основаниям ст. 77 ТК РФ.
7. Особенности судебного порядка рассмотрения некоторых категорий индивидуальных трудовых споров:
- о дисциплинарной ответственности
- о материальной ответственности
- о заработной плате
- о времени отдыха и др.
|