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Date: Tue, 17 May 2005 17:06:54 -0000

Goodcareer(才博)―专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构

CPM-HR才博知名培训品牌系列―才博职业经理人-人力资源管理胜任力证书培训系列

才博职业经理人―人力资源管理胜任力证书是企业认可的证书,是实操能力的证明

才博在过去一年多来,坚持以培育和发展实践型人力资源管理专家为使命,已成功开办了36期实战型人力资源管理培训班。为外资企业、合资企业和大型现代企业培育和发展了400多名实战型人力资源管理专家,得到了才博学员、学员所在企业、社会和国内外同行的认可和赞誉。虽然这点成绩对于中国200多万人力资源管理专才的需求只是杯水车薪,但是我们会继往开来,忠诚于才博培育和发展实践型人力资源管理专家的使命,继续以自己的专长和经验培育更多实战型人力资源管理职业经理人,更多月薪¥10000元至¥30000元以上的人力资源管理白领一族,使才博职业经理人―人力资源管理证书品牌成为世界级的品牌。。。。。。

获得才博职业经理人―人力资源管理培训证书的学员具有超水准的人力资源管理胜任力,是实战型的人才,帮助企业解决了众多实际问题,值得升职和加薪――来自企业的声音;我们能实践和掌握到其它培训和学历证书不能获得的经验、能力和专业人力资源管理者的胜任力,使我们具有优胜的就业和职业发展竞争力,职位和薪酬得到了快速增长――来自学员的声音。……

才博职业经理人―人力资源管理胜任力证书培训系列(CPM-HR)

训练课程

培训费用

职业经理人―人力资源经理胜任力证书培训班(CPM-HRM)

26个专业模块

¥4800

职业经理人―人力资源总监胜任力证书培训班(CPM-HRD)

23个专业模块

¥5800

职业经理人―人力资源执行官胜任力证书培训班(CPM-HRE)

22个专业模块

¥6800

职业经理人―培训和发展经理胜任力证书培训班(CPM-R&DM)

20个专业模块

¥4800

职业经理人―报酬和福利经理胜任力证书培训班(CPM-C&BM)

23个专业模块

¥4800

职业经理人―人力资源绩效经理胜任力证书培训班(CPM-PMM)

20个专业模块

¥4800

职业经理人―人力资源招聘经理胜任力证书培训班(CPM-R&SM)

23个专业模块

¥4800

职业经理人―非人力资源管理者人力资源管理胜任力证书培训班(CPM-NHRM)

23个专业模块

¥4800

PHR 才博知名培训品牌系列―才博企业人力资源专家胜任力证书培训系列

证书系列

培训费用

招聘和甄选专家胜任力证书培训班(PHR-R&S)

¥1600/.2

培训和发展专家胜任力证书培训班(PHR-T&T)

¥1600/.2

报酬和福利管理专家胜任力证书培训班(PHR-C&B)

¥1600/.2

绩效管理专家胜任力证书培训班(PHR-PM)

¥1600/.2

详细课程设置及培训安排请登陆才博网站:www.hrgoodcareer.com 或致电才博培训部 人力资源专家证书培训组查询

MHR才博知名企业内部培训品牌系列―企业中高层管理人员胜任力培训系列

证书名称

课程名称

课程设置

培训费用

MHR-MHRs

企业中高层管理人员人力资源管理八大核心技能胜任力培训

8个专业模块

¥36,000元/班2天

MHR-PMS

企业中高层管理人员绩效管理技能胜任力培训

4个专业模块

¥36,000元/班2天

MHR-R&S

企业中高层管理人员招聘和甄选技能胜任力培训

4个专业模块

¥18,000元/班1天

MHR-EMs

企业中高层管理人员现代管理八大核心管理技能胜任力培训

8个专业模块

¥36,000元/班2天

ICHR才博国际职业资格注册人力资源管理认证培训系列

美国人力资源管理水平和研究是世界公认的世界水平的代表,几乎所有现代人力资源教科书和书店书架上的国外人力资源管理书籍均来自美国;美国政府国际职业认证权威机构ACI的国际职业资格注册人力资源管理认证代表着世界级水平,经中国人事部引进成为国家认可和国际权威性的国际人力资源职业资格认证,证书由人事部和美国ACI联合颁发国际通用,国家认可

 

国际注册人力资源管理专家认证(CHRMP)

学费

单认证:¥4800元;双认证:¥2500元;学员价:¥3000

国际注册人力资源经理认证(CHRM)

学费

单认证:¥5300元;双认证:¥3000元;学员价:¥3500

国际注册人力资源执行官认证(CHRME)

学费

单认证:¥5800元;双认证:¥3500元;学员价:¥4000

每年认证限额150名。2005年度认证培训现正招生,即报即参加培训和在通过美国ACI考试和授权导师指导下的复习;人事部统一考试时间为:3月、6月、9月和11月。详情请登录才博网站:www.hrgoodcareer.com 或致电才博培训部国际职业资格注册人力资源认证组查询。

证书由国际职业认证权威机构美国认证协会(ACI)和中国人事部联合颁发(中、英文两本证书),国际通用,国家认可

请通过下述办法查询证书的真实性和权威性:

ACI(美国) www.amcertinst.org.ACI(中国)www.amcertinst.org.cn.中国人事部国职中心:www.mopedu.org.cn.

CNHR 才博国家职业资格人力资源管理认证系列

助理人力资源管理师国家职业资格三级

人力资源管理师国家职业资格二级

学费:单认证:¥1390元;双认证:¥1190元;三认证:免费

学费:单认证:¥2390元;双认证:¥1890元;三认证:免费

2005年度认证培训现正招生,即报即参加培训。国家劳动部2005年统一考试时间为6月和11月。详情请登录才博网站:www.hrgoodcareer.com 或致电才博培训部国家职业资格认证组查询。

广州才博企业管理咨询有限公司  电话:020-85221865852204338522469958522046638374031

品牌培训速递:才博职业经理人―人力资源经理胜任力证书培训(CPM-HRM

培训收益:

8天涉及现代人力资源管理13个体系26个专业模块的实战训练、经理级人力资源管理者特质训练和经理级管理才能训练,及历时4个月在专业导师指导下的实际系统建立、实施技巧工作模拟练习。使你具备大型企业人力资源经理或以上职位的专家级能力和相应的胜任力结构;能设计和运行比同行更能吸引、留住和激励员工的现代人力资源管理13个体系的所有系统;具备专业人力资源经理的人格特质和管理水平;比同事优胜的升职、加薪机会;优胜的转工和职业发展机会;即时能解决工作中的难题;才博终身的免费猎头和职业发展指导服务;具备获取月薪¥10000元至¥30000元以上职位的胜任力;。。。。。。

课程设置:基于外资、合资公司人力资源经理(CPM-HRM)胜任力结构的培训课程模块设置(26个胜任力结构模块)

人力资源管理概论---以人为本,实现组织目标

Introduction to Human Resources Management

绩效管理战略和激励性绩效管理体系建立实务

Building up Incentive Performance Management System

人力资源管理的激励模式---吸引、留住和激励员工

Motivating Model for Human Resources Management

激励性绩效评估技术的设计实务―KPIs BSCs

Designing Incentive Methods for Appraising Performance

高绩效工作设计方法和目标导向型组织设计技术

Designing High Performance Job and Organ. Oriented by Objective

绩效面谈和绩效改进计划

Performance Interview and Improving Performance planning

目标导向型工作分析技术和工作说明书的编写实务

Job Analysis Skills Orienting by  goals and Practice  Writing JD and Specification

目标管理绩效管理体系的设计与应用实务--MBOs

Setting up and Practicing PMS by MBO

激励导向的人力资源规划方法和技巧

The methods and Techniques to Planning Human Resources

报酬战略选择和激励性报酬体系建立实务

Selecting compensation strategies and Setting up practice of  CS

招聘策略和招聘技术应用实务

Recruiting strategies and practice using recruiting techniques

激励内部合作的报酬体系建立实务工作评价技术及其应用

Setting up practice of CS motivating internal cooperation―JET and related practice

内部招聘策划与实施技巧激励和留人的有效方法

Internal Recruiting planning and implementing

建立市场竞争薪酬体系实践薪酬调查及其应用

Practice of setting up market-competitive pay system, Salary survey and related practice

甄选、测试与配置技术及其应用

Selecting, testing and Placing Techniques and Related Practices

激励性员工福利计划设计实务

Designing Benefits’ Package for Employees

职位申请表的设计、应用和候选人绩效预测技术

Designing and Applying JAF, Techniques forecasting Cand. Performance  

员工劳动合同管理和劳动争议处理实务

Managing Labor Contract and Dealing with Labor Bargaining

有效的面试技巧提高甄选匹配职位要求候选人的能力

Efficient Interviewing Skills

离职面谈和员工申诉处理―有效的留人程序

Exit Interview and Handling Employees’ complaining

激励性培训体系建立技巧和培训技术的应用实务

Establishing Training System and Applying Training Techniques

员工安全与健康管理增加员工的满意度和归缩感

Managing Employees’ Health and Safety

目标导向的培训需求分析技术、方法和应用

Methods, Skills and Application for Analyzing Training Needs

《员工手册》编写实务―成为公司文化的载体

Setting up <<Employee Manual>>

激励性员工岗前引导训练制度的设计和实施

Designing and Practicing Employees’ Orientation Training

高效团队合作与沟通演练

Exercising for Team Work and communicating

才博职业经理人―人力资源管理证书系列培训在广州、东莞、深圳等地继续开班,每班12人,报名者经审查测试合格后当周即可被安排参加培训。广州培训地点:华南师范大学;东莞培训地点:东莞理工学院。200412月份至200512月份共开设30期(即从31期至60期)培训,最近一期于本周日,在华南师范大学开课。因报名人数较多,对未能及时安排的报名者表示歉意!我们会按报名的先后和报名者的意愿尽快排班并通知阁下。多谢阁下的支持!

欢迎来电或登陆才博网站查询详细课程体系和开班信息!

Web: www.hrgoodcareer.com

广州才博企业管理咨询有限公司  人力资源职业经理人、人力资源专家和企业中高层管理人员胜任力 培训组

电话:020-38374031、852218658522043385224699585220466

 

才博5月品牌培训速递: 

 

才博职业经理人―人力资源经理胜任力证书培训班               2005年5月15日第40期开班

才博职业经理人―人力资源经理胜任力证书培训班               2005年5月22日第41期开班

才博职业经理人―人力资源经理胜任力证书培训班               2005年5月29日第42期开班

中国人事部国际职业资格注册人力资源经理认证培训           2005年5月8日第7期开班

中国人事部国际职业资格注册人力资源经理认证培训           2005年5月28日第8期开班

中国人事部国际职业资格注册人力资源管理专家认证培训   2005年5月15日第6期开班

人力资源管理专家―报酬和福利专家胜任力证书培训           2005年5月14、15日 第22期

人力资源管理专家―绩效管理专家胜任力证书培训               2005年5月21、22日 第23期

人力资源管理专家―招聘和甄选专家胜任力证书培训           2005年5月21、22日 第23期

人力资源管理专家―培训和发展专家胜任力证书培训           2005年5月7、8日 第24期

企业中高层管理人员人力资源管理八大核心技能培训           2005年5月21、22日 第22期

企业中高层管理人员八大核心管理技能培训                           2005年5月28、29日 第20期

国家职业资格人力资源管理师认证培训                                   2005年6月5日第4期开班

国家职业资格人力资源用助理管理师认证培训                       2005年6月12日第4期开班

 

 

Professional so Excellent

 

 

 

 

 


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