PSPP-BUG: обучение для руководителей, ко рпоративный досуг

[Olga]

10-11 февраля. Тренинг «КОРПОРАТИВНЫЙ ДОСУГ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАЗДНИКОВ»

Фирменный праздник: рецепты приготовления.

После тренинга Вы сможете сами организовать корпоративные мероприятия (совместные празднования 8 марта, годовщины фирмы, майские праздники) так чтобы это было весело, интересно, увлекательно для каждого сотрудника. Сделать так, чтобы корпоративный праздник стал продолжением корпоративной культуры и имиджа компании.

Вы получите как конкретные советы и технологии, так и теоретическую базу.

Специальная цена на этот тренинга для HR-менеджеров и сотрудников кадровых служб!!!

 

Тренинг отвечает на вопросы:

·          Какое место занимает корпоративный досуг в структуре корпоративной культуры?

·          Как правильная организация корпоративного досуга помогает формировать команду?

·          Как корпоративный досуг способствует развитию творческих способностей сотрудников, их инициативы, выявлению лидеров.

·          Кто и как должен заниматься организацией корпоративного досуга?

·          Как корпоративный досуг помогает выживать и побеждать в конкурентной борьбе?

·          Зачем и сколько тратить на праздники?

·          Как окупаются затраты на организацию корпоративного досуга.

Приближаются  праздники. Совместить приятное времяпрепровождение и отдых сотрудников с пользой для дальнейшего развития компании поможет Вам сценарий праздника, который Вы составите как результат обучения на этом тренинге.

Позвоните нам: (095) 507-46-38, 740-42-99, 740-42-94

Чтобы написать нам, нажмите сюда.

 

11-12 февраля (пятница-суббота).

«СОВРЕМЕННЫЕ НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ».

Вы - Руководитель компании или подразделения или рабочей группы. Вы умеете управлять людьми. И Вы хотите усовершенствовать и оптимизировать свои навыки управления сотрудниками, а именно:

•  Усовершенствовать структуру управления персоналом

•  Проанализировать и развить индивидуальный стиль руководства и лидерства

•  Больше использовать стратегическое и тактическое планирование в управлении

•  Сформировать хороший баланс между делегированием полномочий и организацией контроля

•  Эффективнее управлять мотивацией сотрудников

•  Освоить простой алгоритм разрешения конфликтов

•  Работать меньше по времени, но лучше по результату

Посвятите 2 дня своим сотрудникам и анализу происходящей ситуации в Вашей компании!

 

Позвоните нам: (095) 507-46-38, 740-42-99, 740-42-94

Чтобы написать нам, нажмите сюда.