Образовательный
Центр
предлагает
вниманию руководителей предприятий,
специалистов кадровых служб и агентств
методический видеоматериал по теме
"Технология
оценки и подбора персонала в организации".
Основные вопросы видекурса: -
Методы
определения потребности в кадрах; анализ должностей; привязка кадрового
состава к оперативным и стратегическим целям организации.
- Подбор
и расстановка кадров: как и где искать кандидатов на вакантные должности.
- Методы оценки
и отбора кандидатов (собеседование, структурное интервью, тестирование,
ассессмент-центр).
- Разработка структуры интервью.
1.
Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его
соответствия рассматриваемой должности.
2. Оценка реальной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе
(исследование мотивационной сферы).
3. Оценка способности кандидата эффективно выполнять требуемую работу(исследование
профессионального потенциала).
4. Оценка управляемости и совместимости кандидата.
5. Оценка безопасности кандидата для компании.
Практика подбора персонала на примере разнопрофильных организаций.
- Метод
биографической поведенческой проверки достоверности данных, сообщаемых
кандидатом.
- Неречевые
сигналы как эффективные источники информации о кандидате.
1.
Неречевые сигналы неискренности и сокрытия информации.
2. Способы "работы" с неречевыми сигналами неискренности в ходе
собеседования:
- фокусировка и "зеркало";
- перевод на речевой план;
- метод обращения к жизненным фактам.
- Провокационные
методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов. Анализ
поведения кандидатов в ходе провокации.
- Приемы
правильного выхода из собеседования. Отбор кандидатов по результатам
оценки.
1.
Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового зак
лючения
по кандидату.
2. Представление отобранных кандидатов лицу, принимающему решения.
- Типичные
ошибки при подборе персонала (на примере разнопроф ильных
организаций).
- Отработка
практических приемов оценки кандидатов в ходе интервью. (Ролевые игры
с видеозаписью и разбором).
Стоимость видеокурса
– 4 500 рублей, с учетом НДС. Оплата возможна по безналичному расчету и
наличными. В стоимость входят: видеоматериалы (на DVD дисках или видеокассетах)
и авторский раздаточный материал.
Кроме
того, в продаже имеются видеоматериалы по следующим темам:
1. Разработка системы мотивации персонала
в организации.
2. Хитрости ежедневного руководства.
КОНТАКТНЫЕ
ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.
|