Команда профессионалов в Вашей компании - наша задача
Подбор персонала высшего и среднего звена
Этапы подбора персонала:
1. Выезд представителя
Наши менеджеры выезжают к Вам для составления профиля требований к кандидату и заключения договора. Для каждого Клиента определяются индивидуальные условия подбора и оценки кандидатов.
2. Поиск и отбор
Подбор персонала осуществляется различными методами - по собственной базе данных, по базам данных агенств-партнеров, размещение рекламных объявлений в СМИ, в интернете, "прямой" поиск.
Все кандидаты проходят собеседование в агенстве, где мы отбираем тех, кто удовлетворяет требованиям Заказчика. У всех кандидатов проверяются рекомендации.
3. Собеседование с соискателем
Кандидатуры выбранные агентством направляются на собеседование с заказчиком. После собеседования наш менеджер обсуждает результаты собеседования с компанией и с соискателем.
4. Оплата
Стоимость услуг составляет от 12% от годового дохода Кандидата. Заказчик оплачивает услуги агентства в соответствии с договором в течение 5 рабочих дней после фактического выхода кандидата на работу.
Гарантийный срок от 1 до 6 месяцев
В течение гарантийного срока производится бесплатная замена кандидата.
Сопровождение и дополнительные услуги
Представление Заказчику программы адаптации нового сотрудника и совместная реализация этой программы с учетом корпоративной культуры Клиента.
Проведение тренингов в области управления человеческими ресурсами. Обучение в корпоративном формате.
Проверка профессиональной пригодности кандидата с помощью ассессмент-центра в нашем агентстве.
Мы гарантируем:
Индивидуальную работу с Вами (наших кандидатов мы не представляем разным клиентам в одно и тоже время).
Полную конфиденциальность информации о компании нашего Заказчика.
Телефоны:
(095) 921-84-37, 768-45-58